L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d’enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anishinaabe-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.
La Section de common law de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa souhaite pourvoir un poste menant à la permanence à compter du 1er juillet 2027.
La Section de common law offre ses programmes de Juris Doctor (J.D.) en anglais et en français. Elle offre également des programmes de maîtrise et de doctorat conjointement avec la Section de droit civil. La Section de common law, qui compte plus de 1 200 étudiantes et étudiants au J.D. et plus de 200 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs, est résolument tournée vers l’innovation et le rayonnement international, tout en favorisant un enseignement et une recherche inclusifs.
Titre du poste :
Professeure adjointe ou agrégée ou professeur adjointe ou agrégé.
Domaine d’expertise :
Droit public, notamment le droit constitutionnel et le droit administratif.
Conditions :
1 poste vacant : réaffichage avec une entrée en fonction le 1er juillet 2027.
Fonctions :
Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses :
- l’enseignement ;
- une participation active aux activités savantes et de recherche ;
- des services à la communauté universitaire ;
- la supervision d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs, y compris l’encadrement de thèses, de mémoires et de travaux de recherche ;
- un engagement personnel envers le programme de common law en anglais, la Faculté et l’Université.
Salaire :
Conformément à la convention collective en vigueur. Nous offrons un salaire concurrentiel établi en fonction des qualifications et de l’expérience. Le salaire de base est de 99 377 $ à 137 444 $ au rang d’adjoint et de 109 776 $ à 190 630 $ au rang d’agrégé (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).
Avantages sociaux :
L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance-santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa, une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles. La Faculté de droit offre également une charge d’enseignement réduite au cours de la période initiale d’emploi ainsi qu’un financement de démarrage pour la recherche.
Lieu de travail :
Faculté de droit, Section de common law, Université d’Ottawa, Pavillon Fauteux, 57, rue Louis-Pasteur, Ottawa, Ontario, Canada.
Coordonnées :
Veuillez adresser toute question concernant ce poste au Bureau du décanat à l’adresse suivante : Decanat.CML.Dean@uOttawa.ca. Les personnes candidates occupant actuellement un poste dans le domaine de l’enseignement du droit au sein d’un autre établissement sont invitées à communiquer, en toute confidentialité, avec le Bureau du décanat à cette même adresse afin d’obtenir de plus amples renseignements.
Conditions et exigences
- Diplôme de premier cycle en common law ou l’équivalent, ainsi qu’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe (ou un doctorat en voie d’achèvement), ou une maîtrise en droit (LL.M.).
- Excellent dossier universitaire, vaste expérience en recherche et en publication, y compris l’obtention de subventions de recherche externes ou l’admissibilité à de telles subventions, aptitude à l’excellence en enseignement ainsi que participation à la vie universitaire et à la gouvernance facultaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Une connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada est requise pour l’obtention de la permanence.
Dossier de candidature :
Les candidatures doivent comprendre les documents suivants :
- Une lettre de présentation indiquant le niveau d’expérience de la personne candidate, ses intérêts en enseignement ainsi que les distinctions et prix obtenus.
- Un curriculum vitæ.
- Un programme de recherche détaillé.
- Une description de la philosophie d’enseignement et des intérêts pédagogiques de la personne candidate, ainsi qu’un dossier d’enseignement (s’il y a lieu).
- Le relevé de notes de chaque diplôme obtenu.
- Les noms et coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références (les lettres de recommandation ne sont pas requises à cette étape du processus).
Date limite de candidature : 24 août 2026. Les dossiers seront examinés de façon continue et les candidatures hâtives sont encouragées.
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